金特萊視員工為公司寶貴的財富，愿意吸納高素質(zhì)和有潛力的人才，并為員工提供發(fā)展個人才能舞臺，希望每一位員工都能在金特萊得到良好的發(fā)展，進了金特萊的門，就是金特萊的人，傳達著企業(yè)文化的精髓。

金特萊的用人理念為：品德優(yōu)先，崗位匹配、盡職盡責(zé)、團隊協(xié)作。

品德優(yōu)先：以品德一，能力二為任用標準，“有德無才，其德可用，有德有才，其應(yīng)重用，有才無德，其才難用”。

崗位匹配：每個崗位都有自己的專業(yè)要求，適合的人放在合適的位置上才是人才，才能充分發(fā)揮他的作用。

盡職盡責(zé)：對工作有高度的責(zé)任心，做人 --誠信；做事--認真、敬業(yè)、創(chuàng)新、追求卓越。

團隊協(xié)作：一滴水是渺小的，匯成大海才會波瀾壯闊；一粒土是輕微的，積聚高山方能巍巍奇觀。個人的力量是微弱的，但他依存于一個優(yōu)秀的團隊便能隨著團隊的成長而邁向成功。